Vous cherchez à mettre la main sur le profil parfait pour un poste vacant au sein de votre entreprise ? Avec l’avènement des réseaux sociaux, les procédures de recrutement ont beaucoup évolué. Autrefois basé sur bouche à oreilles et autres magazines/journaux papiers, nombre de ces démarches se font désormais sur internet.
Et alors que l’on pensera spontanément aux réseaux professionnels tels que LinkedIn ou encore son homologue français Viadeo, il convient de ne pas oublier Facebook.
Retrouvez via l’infographie suivante les points importants du recrutement social sur le leader des médias sociaux.
A l’inverse, si vous recherchez un emploi, ne négligez pas Facebook. Prenez le temps de saisir les informations sur vos compétences, expériences et éventuels jobs précédents ; sans oublier de vous assurer que les droits d’accès à vos profils sont définis de manière adéquate.
